Mijn oplossing: minder blikjes, gezondere mensen, minder afval
2
min. leestijd
Toen Mysolution groeide, groeide ook het aantal blikjes, net als het afval en het werk dat daarbij kwam kijken. Daarom besloot Krista van Rijt een koelkast vol frisdrank in te ruilen voor een ingebouwde watertap: een gezondere keuze voor haar collega's en voor het milieu.
In het kort
Bedrijf
Mysolution, een softwarebedrijf voor recruitment en detachering in Houten, nabij Utrecht; groeide in tien jaar tijd van ongeveer 40 naar ruim 200 medewerkers
Waarom een REFILL+ Series 2
Een groeiend bedrijf betekende een groeiende berg blikjes: meer afval, meer werk; ermee stoppen was de gezondere keuze, voor het team en het milieu
Het resultaat
Van zo'n 500 blikjes per week op het hoogtepunt terug naar 100, meer waterconsumptie en een plek waar mensen echt graag samenkomen
Toen Mysolution groeide, groeide ook de stapel blikjes. De afgelopen tien jaar is het bedrijf gegroeid van ongeveer 40 naar meer dan 200 medewerkers, verdeeld over twee aangrenzende panden bij Utrecht. Elke nieuwe collega betekende meer frisdrank in de koelkast, meer leveringen en meer verpakkingsmateriaal om op te ruimen.
Voor Krista van Rijt, die leidinggeeft aan het Office- en Event Management-team, was dat de aanleiding om het anders te gaan doen: ze wilde van de blikjes af, een gezondere keuze voor haar mensen en voor het milieu.
"Het kwam doordat we blikjes frisdrank in de koelkast hadden staan, wat slecht is voor het milieu, en het is gewoon veel werk voor ons: het bijvullen, het inkopen, het recyclen ervan," vertelt ze. "En ik wilde iets doen wat milieuvriendelijker is." Naarmate het bedrijf groter werd, zo geeft ze aan, begonnen de blikjes steeds zwaarder mee te wegen.
500 blikjes per week
Op het drukste punt waren de aantallen opvallend hoog. "Op het hoogtepunt zo'n 500 per week," zegt Krista.
Dat volume kwam direct op het bord van haar team terecht. Elk blikje moest worden besteld, binnengehaald, klaargezet en de verpakking moest daarna weer worden afgevoerd. "Niet per se mijn tijd," legt ze uit, "maar wel die van mijn team, al dat gesleep met de blikjes heen en weer." Een terugkerende, onzichtbare belasting die met elke nieuwe medewerker toenam.
"Op het hoogtepunt zo'n 500 [blikjes] per week." — Krista van Rijt, Mysolution
Waarom een ingebouwd systeem en geen koeler
Toen Krista naar een alternatief zocht, volstond een gewone waterkoeler niet. Ze zocht één oplossing die alles kon.
"Vanwege de smaken en de opties," vertelt ze. "Onze koffieleverancier heeft wel een watermachine, maar daar staat de siroop los naast, en voor mij maakte het een groot verschil dat het bij Aquablu één compleet systeem is."
Wat minstens zo aansprak, was hoeveel minder ruimte het innam, op een kantoor waar het centrale bedrijfsrestaurant al snel vol staat.
"Het tappunt zelf is heel compact. Het past gewoon op het aanrechtblad. Je hoeft de keukenkastjes eronder niet open te maken." En toen ze alles op een rij zette, hoefde niet één enkel voordeel de doorslag te geven. "Het is voordelig, het smaakt goed, het is gezonder, het is beter voor het milieu, het scheelt werk," zegt ze. "Het is dus de optelsom van al die dingen."
Vanzelf gezonder
Het effect op de gezondheid werd al snel duidelijk in Krista's eigen gewoontes.
"Ik ben zelf een grote waterdrinker," zegt ze, "en ik denk dat ik nu twee keer zoveel drink. Alleen maar plat water gaat op een gegeven moment tegenstaan, dus dit helpt echt enorm." Door die hele voorraad suikerhoudende blikjes te vervangen door water met een smaakje werd de gezonde keuze meteen ook de makkelijke keuze, voor iedereen.
En het enthousiasme bleef. "Er gaat geen dag voorbij zonder dat iemand zegt: 'Ik vind dit zó fijn,'" aldus Krista.
"Er gaat geen dag voorbij zonder dat iemand zegt: 'Ik vind dit zó fijn.'" — Krista van Rijt, Mysolution
Minder afval, minder werk
Het milieudoel waarmee het begon, is grotendeels behaald. De blikjes zijn nog niet helemaal verdwenen.
"We hebben er nog een paar voor de verdiepingen die het verst van de keuken afliggen, en wat voor klantevents, en we hebben nog cola," zegt Krista. "Maar de rest is allemaal weg." Daarmee verdween ook een constante stroom verpakkingen en bezorgingen, en kwam er flink wat tijd vrij in de week van haar team.
"Inmiddels," zegt ze, "maakt het het kantoor ook levendiger." Het is het mooie neveneffect van een beslissing die werd genomen voor het milieu en voor de gezondheid van mensen, niet puur om mensen naar kantoor te trekken.
De aantrekkingskracht van kantoor
Zoals veel bedrijven zoekt Mysolution nog altijd naar manieren om mensen na jaren van hybride werken weer vaker naar kantoor te krijgen, en Krista merkt dat de kantine daar geruisloos aan bijdraagt. Het is de plek waar het hele bedrijf samen luncht, en waar het Aquablu-apparaat naast de koffiemachine en de snacks staat.
"Het is letterlijk een keuken," vertelt ze, "maar dan de keuken van het huis, het centrale punt." Kleine dingen maken het verschil. "Een Aquablu-machine helpt, want die hebben ze thuis niet," zegt ze.
"De gezamenlijke lunch helpt. En gewoon kleine dingen organiseren op kantoor die leuker zijn als je er wél bent dan wanneer je thuiswerkt."
Het resultaat
Wat begon als een manier om blikjes te minderen, is uitgegroeid tot een vast ontmoetingspunt op kantoor.
De milieuwinst die Krista voor ogen had, is er: het grootste deel van het eenmalige gebruik is weg, minder afval, minder gesjouw, én het leverde een gezonder team en een gezelligere, drukkere kantine op.
Toen de Aquablu net was geplaatst en iedereen kon proeven, was de reactie voor haar meteen duidelijk. "Ik zag die dag iedereen op kantoor, zo'n 40 of 50 mensen, en ik heb alleen maar enthousiaste reacties gehoord," vertelt ze.
"Voor mij was de keuze toen gemaakt."
