Mijn oplossing: minder blikjes, gezondere mensen, minder afval
2
min. leestijd
Naarmate Mysolution groeide, groeide ook het aantal blikjes, en daarmee het afval en het werk dat erbij kwam kijken. Dat was voor Krista van Rijt de reden om een koelkast vol frisdrank in te ruilen voor een ingebouwd hydratatiepunt: een gezondere keuze voor haar mensen en voor het milieu.
In het kort
Bedrijf
Mysolution, een softwarebedrijf voor werving en selectie in Houten, nabij Utrecht; groeide in tien jaar tijd van zo'n 40 naar meer dan 200 mensen
Waarom een REFILL+ Series 2
Een groeiend bedrijf betekende een groeiende stapel blikjes: meer afval, meer werk; het verminderen hiervan was de gezondere keuze, voor het team en het milieu
Het resultaat
Van zo'n 500 blikjes per week op het hoogtepunt naar 100, meer water gedronken en een ruimte waar mensen echt graag samenkomen
Naarmate Mysolution groeide, groeide ook het aantal blikjes. In de afgelopen tien jaar is het bedrijf gegroeid van ongeveer 40 naar meer dan 200 mensen, verspreid over twee naast elkaar gelegen panden in Houten, en elke nieuwe medewerker betekende meer frisdrank in de koelkast, meer leveringen en meer verpakkingen om op te ruimen.
Voor Krista van Rijt, die het team Office and Event Management leidt, was dat de drijfveer voor verandering: ze wilde van de blikjes af, een gezondere keuze voor haar mensen en voor het milieu.
"Het kwam doordat we blikjes frisdrank in de koelkast hadden staan, wat slecht is voor het milieu, en het is een hoop werk voor ons: het bijvullen, het inkopen, het recyclen van dit alles," vertelt ze. "En ik wilde iets doen wat milieuvriendelijker was." Naarmate het bedrijf groter werd, speelden de blikjes een steeds grotere rol.
500 blikjes per week
Op het hoogtepunt waren de cijfers indrukwekkend. "Op het hoogtepunt waren het er wel 500 per week," zegt Krista.
Dat volume kwam direct op het bordje van haar team terecht. Elk blikje moest besteld, naar binnen gesleept en koud gezet worden, en de verpakking moest naderhand weer worden opgeruimd. "Niet per se mijn tijd," zegt ze, "maar wel de tijd van mijn team, al dat gesleep met die blikjes heen en weer." Een terugkerende, onzichtbare klus die met elke nieuwe medewerker groter werd.
"Op het hoogtepunt waren het wel 500 [blikjes] per week." — Krista van Rijt, Mysolution
Waarom ingebouwd en geen losse koeler
Toen Krista op zoek ging naar een alternatief, was een gewone waterkoeler niet genoeg. Ze wilde één oplossing die alles deed.
"Vanwege de smaken en de opties," legt ze uit. "Onze koffieleverancier heeft wel een watermachine, maar daar zit de siroop apart bij, en voor mij was het heel belangrijk dat het bij Aquablu één geheel is."
Wat haar net zo aansprak, was hoe weinig ruimte het innam in een kantoor waar de kantine al snel volstroomt.
"Het tapsysteem zelf is heel compact. Het past gewoon op het aanrecht. Je hoeft de kastjes eronder niet eens te openen." En toen ze alle voordelen op een rijtje zette, hoefde niet één enkel argument de doorslag te geven. "Het is voordelig, het smaakt goed, het is gezonder, het is beter voor het milieu en het scheelt werk," zegt ze. "Het is dus de som der delen."
Gezond als standaard
De positieve impact op de gezondheid was het snelst merkbaar in Krista's eigen gewoontes.
"Ik ben zelf een grote waterdrinker," zegt ze, "en ik denk dat ik nu twee keer zoveel drink. Gewoon water gaat na een tijdje ook vervelen, dus dit helpt echt enorm." Door de koelkast vol suikerhoudende blikjes in te ruilen voor water met een smaakje werd de gezonde keuze de makkelijke keuze, voor iedereen.
En het enthousiasme blijft aanhouden. "Er gaat geen dag voorbij of er is wel iemand die zegt: 'Dit vind ik echt zo lekker,'" vertelt ze.
"Er gaat geen dag voorbij of er is wel iemand die zegt: 'Dit vind ik echt zo lekker.'" — Krista van Rijt, Mysolution
Minder afval, minder werk
Het milieudoel waar het allemaal mee begon, is grotendeels behaald. De blikjes zijn nog niet helemaal verdwenen.
"We hebben er nog een aantal voor de verdiepingen die het verst van de keuken afliggen, en voor bijeenkomsten met klanten hebben we nog wel Cola," zegt Krista. "Maar de rest is allemaal weg." Wat daarmee ook verdween, was een constante stroom van verpakkingsmateriaal en leveringen, en een flink deel van de werkweek van haar team.
"Op dit moment," zegt ze, "maakt het het kantoor ook een fijnere plek." Het is het mooie bijproduct van een beslissing die is genomen voor het milieu en voor de gezondheid van de medewerkers, niet voor de gezelligheid.
De weg terug naar kantoor
Net als veel andere bedrijven is Mysolution nog steeds bezig om mensen na jaren van hybride werken weer vaker naar kantoor te trekken, en Krista ziet dat de kantine daar een subtiele rol in speelt. Het is de plek waar het hele bedrijf samen luncht, en waar de Aquablu machine naast de koffiemachine en de snacks staat.
"Het is letterlijk een keuken," zegt ze, "maar het is de keuken van het huis, het centrale punt." Kleine dingen maken het verschil. "Een Aquablu machine helpt, want die hebben ze thuis niet," zegt ze.
"De lunch helpt. En gewoon kleine dingen op kantoor organiseren die leuker zijn als je er live bij bent."
Het resultaat
Wat begon als een manier om het aantal blikjes terug te dringen, is uitgegroeid tot een centraal punt op kantoor.
De milieuwinst die Krista voor ogen had, is er gekomen: het meeste wegwerpplastics en blik is weg, er is minder afval en minder gesleep, en dat ging hand in hand met een gezonder team en een drukkere, gezelligere kantine.
Toen Aquablu net was geïnstalleerd en iedereen het had geprobeerd, was de reactie voor haar meteen de bevestiging. "Ik zag die dag iedereen op kantoor, zo'n 40 of 50 man, and ik hoorde alleen maar positieve reacties," zegt ze.
"Voor mij was dat het bewijs."
