Vitaliteit en geluk op de werkplek worden steeds belangrijker nu bedrijven proberen het welzijn van werknemers te verbeteren en de productiviteit te verhogen. We besteden zoveel van ons leven aan ons werk, het hebben van een vriendelijke, veilige, comfortabele plek om zaken te doen is van uiterst belang.
Talloze studies tonen een sterke verbinding aan tussen gezondheid, geluk en productiviteit op de werkplek (Ballet, 2019, Burkhard, 2019). Gelukkige, energieke en gemotiveerde werknemers zijn de basis van een gezonde organisatie. Ze zijn productiever, meer betrokken, minder vaak ziek en spelen een vitale rol in het succes van de organisatie. Daarom is het geen verrassing dat het verhogen van vitaliteit en werknemersgeluk een belangrijke mijlpaal voor bedrijven is geworden.
Het moderne kantoor is ontworpen om werknemers in hun behoeften te ondersteunen. Duurzaamheid en circulariteit zijn belangrijke kantoortrends om te integreren.
Maar liefst 87% van de werknemers zou willen dat hun huidige werkgever gezondere werkplekvoordelen aanbiedt, volgens het Fellowes Workplace Wellness Trendrapport.
Met de huidige intense arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om een duurzame en positieve relatie met je werknemers en collega's op te bouwen. HR-managers leggen nu de FOCUS op het ervoor zorgen dat medewerkers blijven – in plaats van het aantrekken van nieuwe werknemers.
Onderzoeken hebben aangetoond dat werknemers die zich energiek en betrokken voelen op het werk, waarschijnlijk productiever, creatiever en meer toegewijd aan hun baan zijn. Gelukkige werknemers hebben zelfs een overweldigende 12% hogere productiviteit.
DE VOORDELEN VAN EEN GEZONDE EN POSITIEVE WERKOMGEVING:
Verhoogt het werknemerstevredenheid met maar liefst 33%.
Vermindert het personeelsverloop, in sommige gevallen met 58%.
Verhoogt de omzet van het bedrijf met maar liefst 33%.
Verhoogt de productiviteit met 12%.
Bron: Journal of Labor Economics
HOE DE VITALITEIT EN GELUK IN DE KANTOOROMGEVING TE VERBETEREN?
Nu we het belang van een veilige en gelukkige werkomgeving begrijpen, hoe bereiken we dit? Hoe verbeteren we vitaliteit en geluk op kantoor?
Er zijn verschillende manieren om vitaliteit en geluk op kantoor te vergroten. Wat de beste opties zijn voor jou en jouw bedrijf kan sterk variëren, afhankelijk van de sector waarin je werkt en de mensen op kantoor.
In dit artikel vind je verschillende voorbeelden voor het verbeteren van vitaliteit en het welzijn van werknemers. Maar het is altijd goed om een dialoog aan te gaan met de medewerkers om hun wensen te bepalen en te zien hoe je de meeste impact kunt maken met je inspanningen om een positieve en gezonde werkomgeving te creëren.
CREËER EEN GEZONDE WERKOMGEVING
Een sterke determinant voor gezonde en blije werknemers is de werkomgeving. Volgens het Fellowes Workplace Wellness Trend Report willen werknemers werken in een gezonde omgeving. Een overweldigende 87% zou graag willen dat hun huidige werkgever gezondere werkruimtevoordelen biedt. Dit kan fitnesslessen, een gezonde lunch, het stimuleren van hydration (bijvoorbeeld met onze waterdispensers die gezuiverd en verrijkt water met extra vitaminen aanbieden – zonder de verpakking), en stressmanagementworkshops omvatten. Dit kan ook een yogales of een mindfulness workshop zijn, gegeven door een van de werknemers. Vraag je teamleden! Door het team te betrekken, kun je meer synergie creëren, een betere werkomgeving en een overvloed aan creatieve ideeën over hoe de vitaliteit en het geluk op het werk te verbeteren.
Zorg ervoor dat het kantoor of de werkplek goed geschikt is voor iedereen. Het verstrekken van het voedsel en de dranken die ze nodig hebben, helder (natuurlijk) licht en een aangename temperatuur zijn enkele van de basisprincipes voor het bieden van een goede werkomgeving.
Bovendien blijkt uit onderzoek dat groene gebouwen een positief effect hebben op de gezondheid en productiviteit van werknemers (Singh, 2010). Laten we duurzaam gaan!
Hier kun je meer lezen over de impact van een doordacht kantoorontwerp op het geluksniveau en de vitaliteit van de werknemers.
FLEXIBELE WERKREGELING
Het bieden van flexibele werkarrangementen aan werknemers kan ook een cruciale rol spelen bij het verbeteren van de vitaliteit op de werkvloer. Dit kan onder andere flexibele werktijden, opties voor telewerk en onbeperkte betaalde verlof omvatten. Een studie van de Society for Human Resource Management heeft aangetoond dat bedrijven met flexibele werkarrangementen een gemiddelde toename van 3% in werknemersproductiviteit hebben gezien.
ZORGEN VOOR EEN WERK-LEVEN BALANCE
Naast deze strategieën kunnen bedrijven zich ook richten op het bevorderen van een cultuur van werk-privé BALANCE, hetgeen kan helpen om burn-out bij medewerkers te verminderen en het algehele welzijn te verbeteren.
Dit kan worden bereikt door medewerkers aan te moedigen om regelmatig pauzes te nemen gedurende de dag, het promoten van dagen voor mentale gezondheid en medewerkers aan te moedigen om na werktijd los te koppelen van het werk. De eerder genoemde flexibele werkregelingen kunnen ook helpen om een goede werk-privé BALANCE te waarborgen en resulteren in gelukkigere werknemers.
IN SAMENVATTING
Concluderend, vitaliteit en geluk op de werkplek worden steeds belangrijker naarmate bedrijven proberen het welzijn van werknemers te verbeteren en de productiviteit te verhogen. Door wellnessprogramma's te implementeren, een positieve werkomgeving te creëren, flexibele werkregelingen aan te bieden en een cultuur van werk-privé-BALANCE te bevorderen, kunnen bedrijven praktische stappen zetten om de vitaliteit en het welzijn van hun werknemers te vergroten.
Ontmoet AQUABLU REFILL+: Een slimme manier om te hydrateren
Als u op zoek bent naar een opstelling die alle vakjes aanvinkt: gemak, smaak, duurzaamheid, welzijn, dan wilt u AQUABLU REFILL+ bekijken.
Het is gemakkelijk te gebruiken, ziet er geweldig uit in moderne ruimtes en vermindert zowel afval als suikerhoudende dranken, waardoor iedereen van HR tot Faciliteiten tot Financiën blij is.
✓ Gezonde omgeving
✓ Vitaminen & Mineralen
✓ Verbeter de duurzaamheid
✓ Tevreden werknemers
door
/