Hoe Infinite Group Hydration omzette in een Cultuurupgrade

Toen Infinite Group besloot een gezondere, inspirerendere werkplek te creëren voor het team van 120+ mensen in Nijmegen, was het doel niet om iets kapots te repareren. Het was om de lat hoger te leggen.

Met een jong, internationaal team (27 nationaliteiten en nog meer in aantocht) bood Infinite Group al opvallende extra’s op kantoor—een gym, wellnessprogramma’s en een dynamische lunchcultuur. Maar toen Facilitair Coördinator Jessica Kosdi Aquablu op LinkedIn zag, zag ze een kans om het dagelijkse leven net wat leuker te maken: door hydratatie spannender, duurzamer en beter passend bij hun cultuur te maken.

DE UITDAGING

Frisdrank bij de lunch. Niet veel meer.

“We wilden afval verminderen en gezondere drankopties aanbieden.”
— Jessica Kosdi

Voor Aquablu waren de drinkopties beperkt:

• Koffie en thee waren altijd beschikbaar

• Frisdrank in flesjes (Lipton Ice Tea, Coca-Cola) werd alleen tijdens de lunch aangeboden

• Geen gezonde, koude of smaakvolle opties gedurende de dag

• Geen systeem om hydratatie als gezamenlijke gewoonte te stimuleren

• Duurzaamheidsambities waren nog niet terug te zien in het drankenaanbod

“We bieden koffie en thee aan, en dat bleef hetzelfde. Maar verder boden we eigenlijk niets aan behalve frisdrank tijdens de lunch.”
— Jessica Kosdi, Facilitair Coördinator, Infinite Group

DE OPLOSSING

Van frisdrankflesjes naar vitamineverrijkte rituelen

Infinite Group introduceerde Aquablu niet alleen als een upgrade van hun dranken—maar als een weerspiegeling van hun waarden op kantoor. Het werd al snel een blikvanger in het kantoor, gewaardeerd om zowel de uitstraling als de functie.

“We wilden al stoppen met de frisdranken. Aquablu paste gewoon beter.”
— Jessica Kosdi

Dit hebben ze gedaan:

• Één Aquablu REFILL+ unit geïnstalleerd, ter vervanging van frisdrankflesjes

• Plat, bruisend en vitamineverrijkt water met smaak aangeboden, met nul calorieën en natuurlijke ingrediënten

• Populaire smaken geïntroduceerd zoals Balance (granaatappel) en Unwind (mango)

• Een hydratatiegewoonte gecreëerd waar mensen echt naar uitkeken

• Plastic afval van flessen verwijderd en afgestemd op de duurzaamheidsdoelen van het bedrijf

“Ik zag een advertentie op LinkedIn en dacht: oh, dit ziet er cool uit… Ik denk echt dat het past bij de vibe die we hier op kantoor hebben.”
— Jessica Kosdi

DE IMPACT

Meer hydratatie. En dus ook meer energie.

Aquablu was vanaf dag één een hit. Wat begon als een keuze voor de facilitaire dienst, groeide al snel uit tot een culturele extra waar medewerkers op vertrouwen en over praten.

“Aquablu helpt mee om die werkomgeving te creëren waar mensen van houden en waarvoor ze naar kantoor willen komen.”
— Jessica Kosdi

• Meer hydratatie: “Mensen drinken nu veel meer water op kantoor.”

• Minder koffie: “Ik hoor veel mensen zeggen dat ze niet meer zoveel koffie drinken, omdat ze niet het gevoel hebben dat ze het nodig hebben.”

• Wervingsboost: Het hydratatiestation komt ter sprake tijdens kantoorrondleidingen voor nieuwe collega’s.

• Nieuwsgierige klanten: Bezoekers van bedrijven als HP en Dell vragen er altijd naar.

• Dagelijks gebruik: Medewerkers waren er zo dol op dat ze zelfs zelf hebben geleerd hoe ze het moeten bijvullen en onderhouden.

“Aquablu is echt ingebed in onze organisatie. Het is een gespreksonderwerp wanneer mensen op bezoek komen.”
— Jessica Kosdi

Een dagelijkse gewoonte die blijft

Infinite Group installeerde Aquablu niet omdat het moest. Ze deden het omdat het logisch was—for hun mensen, hun cultuur en hun doelen. Nu is het een van de meest gebruikte en meest geliefde features op kantoor.

“Als Aquablu morgen zou verdwijnen, denk ik dat mensen heel boos zouden zijn, en misschien komt er wel een staking!”
— Jessica Kosdi

Aquablu paste niet alleen bij de ruimte van Infinite Group.
Het liet hun kantoor nog meer aanvoelen als Infinite Group.