Hoe Infinite Group Hydration omzette in een Cultuurupgrade

Toen Infinite Group begon met het creëren van een gezondere, meer inspirerende werkruimte voor het team van meer dan 120 mensen in Nijmegen, was het doel niet om iets te repareren dat kapot was, maar om de lat hoger te leggen.

Met een jong, internationaal personeelsbestand (27 nationaliteiten en nog steeds groeiend) bood Infinite Group al opvallende kantoorvoordelen—een sportschool, wellnessprogramma's en een dynamische lunchcultuur. Maar toen Facilitair Coördinator Jessica Kosdi Aquablu op LinkedIn ontdekte, zag ze een kans om het dagelijkse leven te verbeteren: door hydration spannender, duurzamer en beter afgestemd op hun cultuur te maken.

DE UITDAGING

Soda's bij de lunch. Verder niets.

“We hadden als doel om afval te verminderen en gezondere drinkopties te bieden.”
— Jessica Kosdi

Voor Aquablu waren de hydration opties beperkt:

• Koffie en thee waren altijd beschikbaar

• Flessen frisdrank (Lipton iced tea, Coca-Cola) werden alleen tijdens de lunch aangeboden

• Geen gezonde, koude of gearomatiseerde opties gedurende de dag

• Geen systeem om hydration als een gedeelde gewoonte te bevorderen

• Duurzaamheidsambities waren nog niet terug te zien in het drankaanbod

“We bieden koffie en thee aan, en dat bleef hetzelfde. Maar verder dan dat boden we niets aan behalve soda tijdens de lunch.”
— Jessica Kosdi, Facilitair Coördinator, Infinite Group

DE OPLOSSING

Van sodaflessen naar met vitamines verrijkte rituelen

Infinite Group introduceerde Aquablu niet alleen als een upgrade van dranken, maar als een weerspiegeling van hun kantoorwaarden. Het werd al snel een centraal punt in het kantoor, gewaardeerd om zowel zijn uiterlijk als zijn functie.

“We wilden al stoppen met de frisdranken. Aquablu paste gewoon beter.”
— Jessica Kosdi

Dit is wat ze deden:

• Eén Aquablu REFILL+ unit geïnstalleerd ter vervanging van sodaflessen

• Aangeboden stil, bruisend en met vitamines verrijkt gearomatiseerd water met nul calorieën en natuurlijke ingrediënten

• Populaire smaken zoals BALANCE (granaatappel) en Unwind (mango) uitgerold

• Een hydration gewoonte gecreëerd waar mensen daadwerkelijk naar uitkeken

• Kunststofafval van flesdranken geëlimineerd en afgestemd op de duurzaamheidsdoelstellingen van het bedrijf

“Ik zag een advertentie op LinkedIn en dacht, oh, dit ziet er cool uit... Ik denk dat het echt past in de sfeer die we hier op kantoor hebben.”
— Jessica Kosdi

DE IMPACT

Hydration steeg. Energieniveaus ook.

Aquablu werd vanaf dag één een hit. Wat begon als een facilitaire beslissing, evolueerde snel naar een cultureel voordeel waar werknemers op vertrouwen en over praten.

“Aquablu helpt bij het creëren van die werkomgeving waar mensen van houden en waarvoor ze naar kantoor willen komen.”
— Jessica Kosdi

• Meer hydration: “Mensen drinken nu veel meer water op kantoor.”

• Minder koffie: “Ik hoor veel mensen zeggen dat ze niet zoveel koffie meer drinken omdat ze dat niet meer nodig hebben.”

• Recruitment boost: Het hydration station wordt getoond tijdens rondleidingen voor nieuwe medewerkers.

• Klanten nieuwsgierigheid: Bezoekers van bedrijven zoals HP en Dell vragen er altijd naar.

• Dagelijks gebruik: Werknemers vonden het zo leuk dat ze zelfs hebben geleerd hoe ze het zelf kunnen bijvullen en onderhouden.

“Aquablu is echt ingebed in onze organisatie. Het is een gespreksonderwerp wanneer mensen op bezoek komen.”
— Jessica Kosdi

Een dagelijkse gewoonte die blijft

Infinite Group installeerde Aquablu niet omdat ze dat moesten. Ze deden het omdat het logisch was—voor hun mensen, hun cultuur en hun doelen. Nu is het een van de meest gebruikte en meest geliefde faciliteiten op kantoor.

“Als Aquablu morgen zou worden verwijderd, denk ik dat mensen heel boos zouden zijn, en dat er mogelijk een staking komt!”
— Jessica Kosdi

Aquablu paste niet alleen in de ruimte van Infinite Group.
Het maakte hun kantoor nog meer zoals Infinite Group.