Hoe Infinite Group Hydration omzette in een Cultuurupgrade

Toen Infinite Group besloot om een gezondere en meer inspirerende werkplek te creëren voor het team van meer dan 120 mensen in Nijmegen, was het doel niet om iets te repareren dat kapot was. Het doel was om de lat hoger te leggen.

Met een jong, internationaal team (met inmiddels 27 nationaliteiten) bood Infinite Group al geweldige extra's op kantoor, zoals een sportschool, welzijnsprogramma's en een actieve lunchcultuur. Maar toen facilitair coördinator Jessica Kosdi Aquablu op LinkedIn tegenkwam, zag ze een kans om de alledaagse ervaring te verbeteren: door hydratatie leuker, duurzamer en passender bij hun cultuur te maken.

DE UITDAGING

Frisdrank bij de lunch. Verder niet veel.

“We hadden als doel om afval te verminderen en gezondere drankopties aan te bieden.”
— Jessica Kosdi

Voor Aquablu waren de hydratatie-opties beperkt:

• Koffie en thee waren altijd beschikbaar

• Frisdrank in flessen (Lipton ice tea, Coca-Cola) werd alleen tijdens de lunch aangeboden

• Geen gezonde, koude of gearomatiseerde opties gedurende de dag

• Geen Systeem om van hydratatie een gezamenlijke gewoonte te maken

• Duurzaamheidsambities waren nog niet terug te zien in het drankenaanbod

“We bieden koffie en thee aan, en dat is zo gebleven. Maar buiten dat boden we, behalve frisdrank tijdens de lunch, eigenlijk niets aan.”
— Jessica Kosdi, Facilitair Coördinator, Infinite Group

DE OPLOSSING

Van frisdrankflessen naar rituelen met vitaminen

Infinite Group introduceerde Aquablu niet alleen als een upgrade van het drinken, maar als een weerspiegeling van hun kantoorwaarden. Het werd al snel een centraal punt op kantoor, gewaardeerd om zowel de uitstraling als de functionaliteit.

“We wilden al stoppen met de frisdranken. Aquablu paste er gewoon beter bij.”
— Jessica Kosdi

Dit is wat ze hebben gedaan:

• Een REFILL+ unit geïnstalleerd, ter vervanging van de frisdrankflessen

• Plat, bruisend en met vitaminen verrijkt water met smaken aangeboden, zonder calorieën en met natuurlijke ingrediënten

• Populaire smaken geïntroduceerd zoals BALANCE (granaatappel) en Unwind (mango)

• Een hydratatiegewoonte gecreëerd waar mensen echt naar uitkijken

• Plastic afval van flessen drank geëlimineerd en aangesloten bij de duurzaamheidsdoelen van het bedrijf

“Ik zag een advertentie op LinkedIn en dacht, oh, dit ziet er cool uit… Ik denk dat het echt past bij de sfeer die we hier op kantoor hebben.”
— Jessica Kosdi

DE IMPACT

Er werd meer gedronken. En de energie nam toe.

Aquablu was vanaf dag één een succes. Wat begon als een facilitaire beslissing, groeide snel uit tot een cultureel voordeel waar medewerkers op rekenen en over praten.

“Aquablu helpt bij het creëren van die werkomgeving die mensen fijn vinden en waarvoor ze graag naar kantoor komen.”
— Jessica Kosdi

• Meer hydratatie: “Mensen drinken nu veel meer water op kantoor.”

• Minder koffie: “Ik hoor veel mensen zeggen dat ze niet meer zoveel koffie drinken omdat ze het gevoel hebben dat ze het niet meer nodig hebben.”

• Boost voor werving: Het hydratatiestation wordt getoond tijdens kantoorrondleidingen voor nieuwe collega's.

• Nieuwsgierigheid van klanten: Bezoekers van bedrijven als HP en Dell vragen er altijd naar.

• Dagelijks gebruik: Medewerkers vonden het zo leuk dat ze zelfs hebben geleerd hoe ze het zelf kunnen bijvullen en onderhouden.

“Aquablu is echt ingebed in onze organisatie. Het is een gespreksonderwerp als er mensen op bezoek komen.”
— Jessica Kosdi

Een dagelijkse gewoonte die blijft

Infinite Group heeft Aquablu niet geïnstalleerd omdat het moest. Ze deden het omdat het logisch was, voor hun mensen, hun cultuur en hun doelen. Nu is het een van de meest gebruikte en meest gewaardeerde voorzieningen op kantoor.

“Als Aquablu morgen zou worden weggehaald, denk ik dat mensen heel boos zouden zijn en dat er een staking zou kunnen uitbreken.”
— Jessica Kosdi

Aquablu paste niet alleen in de ruimte van Infinite Group.
Het zorgde ervoor dat hun kantoor nog meer aanvoelde als Infinite Group.