Hoe Infinite Group Hydration omzette in een Cultuurupgrade
2
min. leestijd
Toen Infinite Group besloot om een gezondere en meer inspirerende werkomgeving te creëren voor het team van ruim 120 medewerkers in Nijmegen, was dat niet om iets te repareren wat kapot was. Het doel was om de lat hoger te leggen.
Met een jong, internationaal team (met inmiddels 27 nationaliteiten) had Infinite Group al uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een sportschool, welzijnsprogramma's en een actieve lunchcultuur. Maar toen facilitair coördinator Jessica Kosdi Aquablu op LinkedIn tegenkwam, zag ze een kans om de dagelijkse routine naar een hoger niveau te tillen: door hydratatie leuker, duurzamer en passender bij hun cultuur te maken.
DE UITDAGING
Frisdrank bij de lunch. Verder niet veel.
“We wilden minder afval produceren en gezondere drankjes aanbieden.”
— Jessica Kosdi
Voor de komst van Aquablu waren de keuzes voor hydratatie beperkt:
Koffie en thee waren altijd beschikbaar
Frisdrank uit flessen (Lipton ice tea, Coca-Cola) was er alleen tijdens de lunch
Geen gezonde, koude of smaakvolle opties gedurende de dag
Geen Systeem om van hydratatie een gezamenlijke gewoonte te maken
Duurzaamheidsambities waren nog niet terug te zien in het drankaanbod
“We bieden koffie en thee aan, en dat is zo gebleven. Maar daarnaast boden we eigenlijk niets aan behalve frisdrank tijdens de lunch.”
— Jessica Kosdi, Facility Coordinator, Infinite Group
DE OPLOSSING
Van frisdrankflessen naar rituelen met vitaminen
Infinite Group introduceerde Aquablu niet alleen als een upgrade van het drinken, maar als een weerspiegeling van hun waarden op kantoor. Het werd al snel een centraal punt op de werkvloer, gewaardeerd om zowel de uitstraling als de functionaliteit.
“We wilden sowieso al stoppen met de frisdranken. Aquablu paste daar simpelweg beter bij.”
— Jessica Kosdi
Dit is wat ze hebben gedaan:
Een REFILL+ unit geïnstalleerd ter vervanging van de frisdrankflessen
Plat, bruisend en met vitaminen verrijkt water met smaak aangeboden, zonder calorieën en met natuurlijke ingrediënten
Populaire smaken geïntroduceerd zoals BALANCE (granaatappel) and Unwind (mango)
Een hydratatiegewoonte gecreëerd waar mensen echt naar uitkijken
Plastic afval van flessen drank geëlimineerd en aangesloten bij de duurzaamheidsdoelen van het bedrijf
“Ik zag een advertentie op LinkedIn en dacht, oh, dat ziet er cool uit… Ik denk dat het echt past bij de sfeer die we hier op kantoor hebben.”
— Jessica Kosdi
DE IMPACT
Er werd meer gedronken. En de energie nam toe.
Aquablu was vanaf dag één een succes. Wat begon als een facilitaire beslissing, groeide al snel uit tot een cultuurvoordeel waar medewerkers op rekenen en over praten.
“Aquablu helpt bij het creëren van die werkomgeving die mensen fijn vinden en waarvoor ze graag naar kantoor komen.”
— Jessica Kosdi
Meer hydratatie: “Mensen drinken nu veel meer water op kantoor.”
Minder koffie: “Ik hoor veel mensen zeggen dat ze minder koffie drinken omdat ze niet meer het gevoel hebben dat ze het nodig hebben.”
Wervingsboost: Het hydratatiestation wordt getoond tijdens rondleidingen voor nieuwe medewerkers.
Nieuwsgierige klanten: Bezoekers van bedrijven als HP en Dell vragen er altijd naar.
Dagelijks gebruik: Medewerkers zijn er zo dol op dat ze zelfs hebben geleerd hoe ze het zelf kunnen bijvullen en onderhouden.
“Aquablu is echt verankerd in onze organisatie. Het is een gespreksonderwerp als er mensen op bezoek komen.”
— Jessica Kosdi
Een dagelijkse gewoonte die blijft
Infinite Group heeft Aquablu niet geïnstalleerd omdat het moest. Ze deden het omdat het logisch was, voor hun mensen, hun cultuur en hun doelen. Nu is het een van de meest gebruikte en gewaardeerde elementen op kantoor.
“Als Aquablu morgen zou worden weggehaald, denk ik dat mensen heel boos zouden zijn en dat er wel eens gestaakt zou kunnen worden!”
— Jessica Kosdi
Aquablu paste niet alleen bij de ruimte van Infinite Group.
Het zorgde ervoor dat hun kantoor nog meer als Infinite Group aanvoelde.
