Dutch

MENU

Dutch

MENU

Dutch

MENU

Dutch

MENU

Gen Z: is jouw bedrijf voorbereid op de generatie die de wereld gaat veranderen?

Gen Z: is jouw bedrijf voorbereid op de generatie die de wereld gaat veranderen?

Naarmate de beroepsbevolking evolueert, veranderen ook de kenmerken van de generaties die deze samenstellen. Een generatie die momenteel veel aandacht trekt, is Gen Z. De Gen Z-generatie wordt snel de grootste generatie in de beroepsbevolking, met voorspellingen die aangeven dat ze tegen 2030 30% van de wereldwijde beroepsbevolking zullen uitmaken. Naarmate deze generatie ouder wordt, zal de invloed die ze heeft blijven groeien.

In deze blog zullen we een nader kijkje nemen naar de demografie, waarden en gedragingen van Gen Z en bespreken hoe detailhandelaars en HR- en faciliteitenmanagers een productieve en duurzame relatie met deze groep kunnen bevorderen. Want één ding is duidelijk: leden van Generatie Z vertonen totaal ander gedrag in vergelijking met hun voorgangers, en duurzaamheid is hun topprioriteit.





BELANGRIJKSTE CONCLUSIES EN STATISTIEKEN OVER GEN Z

  • Geboren tussen 1997 en 2012

  • Vertegenwoordigen 30% van de wereldwijde beroepsbevolking tegen 2030

  • 46% drinkt geen koffie op het werk of thuis

  • Groen, duurzaam en technologisch onderlegd.

  • 87% wil dat hun werkgever een meer duurzame werkomgeving faciliteert.





Gen Z is een van de meest diverse generaties in de geschiedenis, met leden uit verschillende raciale en etnische achtergronden. Ze zijn ook de eerste echt digitaal ingeboren generatie, die is opgegroeid met het internet en smartphones. Volgens een studie van Deloitte is Gen Z ook hoog opgeleid, met meer dan 60% van de Gen Z'ers die zegt dat ze van plan zijn om postsecundair onderwijs te volgen. Volgens overvloedig wetenschappelijk onderzoek kan Gen Z worden geclassificeerd als een groenere, duurzaamheidsgerichte en technologisch onderlegde populatie. Ze hebben een band met bedrijven en merken die in staat zijn om met hen te verbinden en hun ervaring en gevoelens te verbeteren.
"Gen Z kan worden geclassificeerd als een groenere, duurzaamheidsgerichte en technologisch onderlegde populatie. Ze hebben een band met bedrijven en merken die in staat zijn om met hen te verbinden en hun ervaring en gevoelens te verbeteren."
De Gen Z-generatie is geboren tussen 1997 en 2012. Deze generatie staat aan de voorhoede van de klimaatveranderingsdiscussie. Opwarming van de aarde, klimaatverandering en een pandemie: Gen Z is opgegroeid in de schaduw van bedreigende milieuproblemen.

GEN Z ALS DE DUURZAME GENERATIE

Elke generatie heeft zijn eigen grote wereldwijde gebeurtenissen die hen beïnvloeden. Voor de Millennials (geboren tussen 1981 en 1996) was dit de Grote Recessie. Voor de Generatie Z is het de wereldwijde pandemie en klimaatverandering.

Bijna twee jaar lang is ons universum stilgelegd. Fabrieken stopten met produceren, Beijing had voor het eerst in decennia een smogvrije blauwe lucht en snelwegen die normaal gesproken verstopt zijn, waren volledig leeg. Mensen leerden zich aan te passen. Om minder te doen, minder uit te geven en minder te verspillen. Geen enkele andere generatie is zo sterk beïnvloed als de Generatie Z. De pandemie heeft de duurzaamheidsrevolutie niet gestart, maar het heeft het in een stroomversnelling gebracht en Gen Z zit aan het stuur, volgens Forbes.



"De pandemie heeft de duurzaamheidsrevolutie niet gestart, maar het heeft het in een stroomversnelling gebracht en Gen Z zit aan het stuur. - Forbes"



Naarmate deze wereldwijde pandemie eindelijk voorbij is en de economie begint te herstellen, verandert deze populatie drastisch de werkomgeving en consumentengedrag. Veel studies benadrukken de duurzaamheidsgerichte Generatie Z, zowel als het gaat om winkelen als hun waarden met betrekking tot een positieve en gezonde werkomgeving (Dabija, 2019; Firstinsight, 2020).

Enquêtes vonden dat Gen Z'ers wereldwijde opwarming en klimaatverandering als hun grootste zorg beschouwen. Een verbazingwekkende 71% meldde dat ze hun toekomst angstaanjagend of zorgwekkend vinden.

RETAIL MOET MEER DUURZAAM GERICHT ZIJN

We hebben nog een lange weg te gaan voordat retail duurzaam is. Maar het duurzamer maken van retail wordt aangedreven door de nieuwe generatie en jonge consumenten. Tegenwoordig is het misschien niet mogelijk om producten aan jonge consumenten of Gen Z te verkopen zonder te vertrouwen op groene strategieën. Of het nu gaat om duurzame productieprocessen of om ze onder duurzame principes te vermarkten.

De meerderheid van de Generatie Z shoppers geeft de voorkeur aan het kopen van duurzame merken, en ze zijn bereid 10% meer uit te geven aan duurzame producten. Samen met de Millennials zijn deze generaties het meest geneigd om koopbeslissingen te baseren op principes en waarden zoals persoonlijk, sociaal en milieu (bron).





EEN MEER DUURZAAM EN BETEKENISVOL KANTOORLEVEN

In het algemeen is Gen Z meer gefocust op duurzaamheid en groen gaan. In een eerdere blog schreven we al dat een verbluffende 87% van de werknemers wil dat hun werkgever een duurzamere werkomgeving of faciliteiten biedt. Met de nieuwe generatie in opkomst zal dit aantal alleen maar toenemen. Duurzame bedrijfsprocessen en een groen kantoor zijn belangrijke factoren voor Gen Z medewerkers om te bepalen of het bedrijf of kantoor bij hen past. Zoals we eerder in dit artikel vermeldden, is het kunnen relateren en het kunnen verbinden met het merk belangrijke determinanten voor deze generatie. Om een langdurige relatie met hen op te bouwen, moeten bedrijven deze waarden en behoeften faciliteren.

Bovendien waardeert Gen Z bedrijven die transparant zijn en hun gevoelens en ervaringen verbeteren. Bij het promoten van een merk (of het nu een advocatenkantoor is of een retailer die kleding verkoopt), moeten bedrijven meer bewust zijn van de voorkeuren en verwachtingen van deze nieuwe generatie.

Hybride werken, planten in het kantoor, duurzame processen, een werk Yogasessie of een kraan die mensen laat genieten van onbeperkt gefilterd en verrijkt vitaminenwater: er zijn veel manieren waarop een bedrijf meer kan verbinden met hun werknemers en gezonde en duurzame alternatieven kan bieden. De Generatie Z is meer gefocust op werken in een veilige en constructieve werkomgeving die aansluit bij hun behoeften. Ze waarderen gezonde alternatieven. De frisdrankautomaat of koffiemachine zal verouderd raken. Ze kiezen voor gezonde alternatieven en gepersonaliseerde ervaringen. Volgens de YouGov-analyse zegt bijna de helft van de Gen Z generatie (46%) dat ze nooit koffie drinken thuis of op het werk.

De dagen van het drinken van eindeloze kopjes koffie of blikjes Coca-cola (en eindeloze hoeveelheden wegwerpplastic en afval) zijn voorbij. We merken dit uit eerste hand voor onze klanten, aangezien hun belangrijkste reden voor het kopen van de kraan is om een duurzaam alternatief voor flessen drank te bieden en functionele en gezonde drankjes aan te bieden die voldoen aan de behoeften. De kraan is een manier voor bedrijven om hun ecologische voetafdruk te verkleinen, wegwerpplastic te verminderen en gepersonaliseerde drankjes aan te bieden die vitaliteit verhogen.



“We waarderen het welzijn van onze teams en streven er altijd naar om meer duurzame oplossingen te implementeren. Het is veilig om te zeggen dat zodra we onze Aquablu REFILL+ op kantoor ontvingen, het onmiddellijk werd aangenomen door ons hele team.”

-Bas Drogtrop, CEO







GEN Z ALS DE DUURZAME GENERATIE

Elke generatie heeft zijn eigen grote wereldwijde gebeurtenissen die hen beïnvloeden. Voor de Millennials (geboren tussen 1981 en 1996) was dit de Grote Recessie. Voor de Generatie Z is het de wereldwijde pandemie en klimaatverandering.

Bijna twee jaar lang is ons universum stilgelegd. Fabrieken stopten met produceren, Beijing had voor het eerst in decennia een smogvrije blauwe lucht en snelwegen die normaal gesproken verstopt zijn, waren volledig leeg. Mensen leerden zich aan te passen. Om minder te doen, minder uit te geven en minder te verspillen. Geen enkele andere generatie is zo sterk beïnvloed als de Generatie Z. De pandemie heeft de duurzaamheidsrevolutie niet gestart, maar het heeft het in een stroomversnelling gebracht en Gen Z zit aan het stuur, volgens Forbes.



"De pandemie heeft de duurzaamheidsrevolutie niet gestart, maar het heeft het in een stroomversnelling gebracht en Gen Z zit aan het stuur. - Forbes"



Naarmate deze wereldwijde pandemie eindelijk voorbij is en de economie begint te herstellen, verandert deze populatie drastisch de werkomgeving en consumentengedrag. Veel studies benadrukken de duurzaamheidsgerichte Generatie Z, zowel als het gaat om winkelen als hun waarden met betrekking tot een positieve en gezonde werkomgeving (Dabija, 2019; Firstinsight, 2020).

Enquêtes vonden dat Gen Z'ers wereldwijde opwarming en klimaatverandering als hun grootste zorg beschouwen. Een verbazingwekkende 71% meldde dat ze hun toekomst angstaanjagend of zorgwekkend vinden.

RETAIL MOET MEER DUURZAAM GERICHT ZIJN

We hebben nog een lange weg te gaan voordat retail duurzaam is. Maar het duurzamer maken van retail wordt aangedreven door de nieuwe generatie en jonge consumenten. Tegenwoordig is het misschien niet mogelijk om producten aan jonge consumenten of Gen Z te verkopen zonder te vertrouwen op groene strategieën. Of het nu gaat om duurzame productieprocessen of om ze onder duurzame principes te vermarkten.

De meerderheid van de Generatie Z shoppers geeft de voorkeur aan het kopen van duurzame merken, en ze zijn bereid 10% meer uit te geven aan duurzame producten. Samen met de Millennials zijn deze generaties het meest geneigd om koopbeslissingen te baseren op principes en waarden zoals persoonlijk, sociaal en milieu (bron).





EEN MEER DUURZAAM EN BETEKENISVOL KANTOORLEVEN

In het algemeen is Gen Z meer gefocust op duurzaamheid en groen gaan. In een eerdere blog schreven we al dat een verbluffende 87% van de werknemers wil dat hun werkgever een duurzamere werkomgeving of faciliteiten biedt. Met de nieuwe generatie in opkomst zal dit aantal alleen maar toenemen. Duurzame bedrijfsprocessen en een groen kantoor zijn belangrijke factoren voor Gen Z medewerkers om te bepalen of het bedrijf of kantoor bij hen past. Zoals we eerder in dit artikel vermeldden, is het kunnen relateren en het kunnen verbinden met het merk belangrijke determinanten voor deze generatie. Om een langdurige relatie met hen op te bouwen, moeten bedrijven deze waarden en behoeften faciliteren.

Bovendien waardeert Gen Z bedrijven die transparant zijn en hun gevoelens en ervaringen verbeteren. Bij het promoten van een merk (of het nu een advocatenkantoor is of een retailer die kleding verkoopt), moeten bedrijven meer bewust zijn van de voorkeuren en verwachtingen van deze nieuwe generatie.

Hybride werken, planten in het kantoor, duurzame processen, een werk Yogasessie of een kraan die mensen laat genieten van onbeperkt gefilterd en verrijkt vitaminenwater: er zijn veel manieren waarop een bedrijf meer kan verbinden met hun werknemers en gezonde en duurzame alternatieven kan bieden. De Generatie Z is meer gefocust op werken in een veilige en constructieve werkomgeving die aansluit bij hun behoeften. Ze waarderen gezonde alternatieven. De frisdrankautomaat of koffiemachine zal verouderd raken. Ze kiezen voor gezonde alternatieven en gepersonaliseerde ervaringen. Volgens de YouGov-analyse zegt bijna de helft van de Gen Z generatie (46%) dat ze nooit koffie drinken thuis of op het werk.

De dagen van het drinken van eindeloze kopjes koffie of blikjes Coca-cola (en eindeloze hoeveelheden wegwerpplastic en afval) zijn voorbij. We merken dit uit eerste hand voor onze klanten, aangezien hun belangrijkste reden voor het kopen van de kraan is om een duurzaam alternatief voor flessen drank te bieden en functionele en gezonde drankjes aan te bieden die voldoen aan de behoeften. De kraan is een manier voor bedrijven om hun ecologische voetafdruk te verkleinen, wegwerpplastic te verminderen en gepersonaliseerde drankjes aan te bieden die vitaliteit verhogen.



“We waarderen het welzijn van onze teams en streven er altijd naar om meer duurzame oplossingen te implementeren. Het is veilig om te zeggen dat zodra we onze Aquablu REFILL+ op kantoor ontvingen, het onmiddellijk werd aangenomen door ons hele team.”

-Bas Drogtrop, CEO







GEN Z ALS DE DUURZAME GENERATIE

Elke generatie heeft zijn eigen grote wereldwijde gebeurtenissen die hen beïnvloeden. Voor de Millennials (geboren tussen 1981 en 1996) was dit de Grote Recessie. Voor de Generatie Z is het de wereldwijde pandemie en klimaatverandering.

Bijna twee jaar lang is ons universum stilgelegd. Fabrieken stopten met produceren, Beijing had voor het eerst in decennia een smogvrije blauwe lucht en snelwegen die normaal gesproken verstopt zijn, waren volledig leeg. Mensen leerden zich aan te passen. Om minder te doen, minder uit te geven en minder te verspillen. Geen enkele andere generatie is zo sterk beïnvloed als de Generatie Z. De pandemie heeft de duurzaamheidsrevolutie niet gestart, maar het heeft het in een stroomversnelling gebracht en Gen Z zit aan het stuur, volgens Forbes.



"De pandemie heeft de duurzaamheidsrevolutie niet gestart, maar het heeft het in een stroomversnelling gebracht en Gen Z zit aan het stuur. - Forbes"



Naarmate deze wereldwijde pandemie eindelijk voorbij is en de economie begint te herstellen, verandert deze populatie drastisch de werkomgeving en consumentengedrag. Veel studies benadrukken de duurzaamheidsgerichte Generatie Z, zowel als het gaat om winkelen als hun waarden met betrekking tot een positieve en gezonde werkomgeving (Dabija, 2019; Firstinsight, 2020).

Enquêtes vonden dat Gen Z'ers wereldwijde opwarming en klimaatverandering als hun grootste zorg beschouwen. Een verbazingwekkende 71% meldde dat ze hun toekomst angstaanjagend of zorgwekkend vinden.

RETAIL MOET MEER DUURZAAM GERICHT ZIJN

We hebben nog een lange weg te gaan voordat retail duurzaam is. Maar het duurzamer maken van retail wordt aangedreven door de nieuwe generatie en jonge consumenten. Tegenwoordig is het misschien niet mogelijk om producten aan jonge consumenten of Gen Z te verkopen zonder te vertrouwen op groene strategieën. Of het nu gaat om duurzame productieprocessen of om ze onder duurzame principes te vermarkten.

De meerderheid van de Generatie Z shoppers geeft de voorkeur aan het kopen van duurzame merken, en ze zijn bereid 10% meer uit te geven aan duurzame producten. Samen met de Millennials zijn deze generaties het meest geneigd om koopbeslissingen te baseren op principes en waarden zoals persoonlijk, sociaal en milieu (bron).





EEN MEER DUURZAAM EN BETEKENISVOL KANTOORLEVEN

In het algemeen is Gen Z meer gefocust op duurzaamheid en groen gaan. In een eerdere blog schreven we al dat een verbluffende 87% van de werknemers wil dat hun werkgever een duurzamere werkomgeving of faciliteiten biedt. Met de nieuwe generatie in opkomst zal dit aantal alleen maar toenemen. Duurzame bedrijfsprocessen en een groen kantoor zijn belangrijke factoren voor Gen Z medewerkers om te bepalen of het bedrijf of kantoor bij hen past. Zoals we eerder in dit artikel vermeldden, is het kunnen relateren en het kunnen verbinden met het merk belangrijke determinanten voor deze generatie. Om een langdurige relatie met hen op te bouwen, moeten bedrijven deze waarden en behoeften faciliteren.

Bovendien waardeert Gen Z bedrijven die transparant zijn en hun gevoelens en ervaringen verbeteren. Bij het promoten van een merk (of het nu een advocatenkantoor is of een retailer die kleding verkoopt), moeten bedrijven meer bewust zijn van de voorkeuren en verwachtingen van deze nieuwe generatie.

Hybride werken, planten in het kantoor, duurzame processen, een werk Yogasessie of een kraan die mensen laat genieten van onbeperkt gefilterd en verrijkt vitaminenwater: er zijn veel manieren waarop een bedrijf meer kan verbinden met hun werknemers en gezonde en duurzame alternatieven kan bieden. De Generatie Z is meer gefocust op werken in een veilige en constructieve werkomgeving die aansluit bij hun behoeften. Ze waarderen gezonde alternatieven. De frisdrankautomaat of koffiemachine zal verouderd raken. Ze kiezen voor gezonde alternatieven en gepersonaliseerde ervaringen. Volgens de YouGov-analyse zegt bijna de helft van de Gen Z generatie (46%) dat ze nooit koffie drinken thuis of op het werk.

De dagen van het drinken van eindeloze kopjes koffie of blikjes Coca-cola (en eindeloze hoeveelheden wegwerpplastic en afval) zijn voorbij. We merken dit uit eerste hand voor onze klanten, aangezien hun belangrijkste reden voor het kopen van de kraan is om een duurzaam alternatief voor flessen drank te bieden en functionele en gezonde drankjes aan te bieden die voldoen aan de behoeften. De kraan is een manier voor bedrijven om hun ecologische voetafdruk te verkleinen, wegwerpplastic te verminderen en gepersonaliseerde drankjes aan te bieden die vitaliteit verhogen.



“We waarderen het welzijn van onze teams en streven er altijd naar om meer duurzame oplossingen te implementeren. Het is veilig om te zeggen dat zodra we onze Aquablu REFILL+ op kantoor ontvingen, het onmiddellijk werd aangenomen door ons hele team.”

-Bas Drogtrop, CEO







GEN Z ALS DE DUURZAME GENERATIE

Elke generatie heeft zijn eigen grote wereldwijde gebeurtenissen die hen beïnvloeden. Voor de Millennials (geboren tussen 1981 en 1996) was dit de Grote Recessie. Voor de Generatie Z is het de wereldwijde pandemie en klimaatverandering.

Bijna twee jaar lang is ons universum stilgelegd. Fabrieken stopten met produceren, Beijing had voor het eerst in decennia een smogvrije blauwe lucht en snelwegen die normaal gesproken verstopt zijn, waren volledig leeg. Mensen leerden zich aan te passen. Om minder te doen, minder uit te geven en minder te verspillen. Geen enkele andere generatie is zo sterk beïnvloed als de Generatie Z. De pandemie heeft de duurzaamheidsrevolutie niet gestart, maar het heeft het in een stroomversnelling gebracht en Gen Z zit aan het stuur, volgens Forbes.



"De pandemie heeft de duurzaamheidsrevolutie niet gestart, maar het heeft het in een stroomversnelling gebracht en Gen Z zit aan het stuur. - Forbes"



Naarmate deze wereldwijde pandemie eindelijk voorbij is en de economie begint te herstellen, verandert deze populatie drastisch de werkomgeving en consumentengedrag. Veel studies benadrukken de duurzaamheidsgerichte Generatie Z, zowel als het gaat om winkelen als hun waarden met betrekking tot een positieve en gezonde werkomgeving (Dabija, 2019; Firstinsight, 2020).

Enquêtes vonden dat Gen Z'ers wereldwijde opwarming en klimaatverandering als hun grootste zorg beschouwen. Een verbazingwekkende 71% meldde dat ze hun toekomst angstaanjagend of zorgwekkend vinden.

RETAIL MOET MEER DUURZAAM GERICHT ZIJN

We hebben nog een lange weg te gaan voordat retail duurzaam is. Maar het duurzamer maken van retail wordt aangedreven door de nieuwe generatie en jonge consumenten. Tegenwoordig is het misschien niet mogelijk om producten aan jonge consumenten of Gen Z te verkopen zonder te vertrouwen op groene strategieën. Of het nu gaat om duurzame productieprocessen of om ze onder duurzame principes te vermarkten.

De meerderheid van de Generatie Z shoppers geeft de voorkeur aan het kopen van duurzame merken, en ze zijn bereid 10% meer uit te geven aan duurzame producten. Samen met de Millennials zijn deze generaties het meest geneigd om koopbeslissingen te baseren op principes en waarden zoals persoonlijk, sociaal en milieu (bron).





EEN MEER DUURZAAM EN BETEKENISVOL KANTOORLEVEN

In het algemeen is Gen Z meer gefocust op duurzaamheid en groen gaan. In een eerdere blog schreven we al dat een verbluffende 87% van de werknemers wil dat hun werkgever een duurzamere werkomgeving of faciliteiten biedt. Met de nieuwe generatie in opkomst zal dit aantal alleen maar toenemen. Duurzame bedrijfsprocessen en een groen kantoor zijn belangrijke factoren voor Gen Z medewerkers om te bepalen of het bedrijf of kantoor bij hen past. Zoals we eerder in dit artikel vermeldden, is het kunnen relateren en het kunnen verbinden met het merk belangrijke determinanten voor deze generatie. Om een langdurige relatie met hen op te bouwen, moeten bedrijven deze waarden en behoeften faciliteren.

Bovendien waardeert Gen Z bedrijven die transparant zijn en hun gevoelens en ervaringen verbeteren. Bij het promoten van een merk (of het nu een advocatenkantoor is of een retailer die kleding verkoopt), moeten bedrijven meer bewust zijn van de voorkeuren en verwachtingen van deze nieuwe generatie.

Hybride werken, planten in het kantoor, duurzame processen, een werk Yogasessie of een kraan die mensen laat genieten van onbeperkt gefilterd en verrijkt vitaminenwater: er zijn veel manieren waarop een bedrijf meer kan verbinden met hun werknemers en gezonde en duurzame alternatieven kan bieden. De Generatie Z is meer gefocust op werken in een veilige en constructieve werkomgeving die aansluit bij hun behoeften. Ze waarderen gezonde alternatieven. De frisdrankautomaat of koffiemachine zal verouderd raken. Ze kiezen voor gezonde alternatieven en gepersonaliseerde ervaringen. Volgens de YouGov-analyse zegt bijna de helft van de Gen Z generatie (46%) dat ze nooit koffie drinken thuis of op het werk.

De dagen van het drinken van eindeloze kopjes koffie of blikjes Coca-cola (en eindeloze hoeveelheden wegwerpplastic en afval) zijn voorbij. We merken dit uit eerste hand voor onze klanten, aangezien hun belangrijkste reden voor het kopen van de kraan is om een duurzaam alternatief voor flessen drank te bieden en functionele en gezonde drankjes aan te bieden die voldoen aan de behoeften. De kraan is een manier voor bedrijven om hun ecologische voetafdruk te verkleinen, wegwerpplastic te verminderen en gepersonaliseerde drankjes aan te bieden die vitaliteit verhogen.



“We waarderen het welzijn van onze teams en streven er altijd naar om meer duurzame oplossingen te implementeren. Het is veilig om te zeggen dat zodra we onze Aquablu REFILL+ op kantoor ontvingen, het onmiddellijk werd aangenomen door ons hele team.”

-Bas Drogtrop, CEO







ABONNEREN

TAAK AAN ONZE

Mis het niet—blijf voorop met nieuwe smaken en productlanceringen.

NIEUWSBRIEF

ABONNEREN

TAAK AAN ONZE

NIEUWSBRIEF

Mis het niet—blijf voorop met nieuwe smaken en productlanceringen.

ABONNEREN

TAAK AAN ONZE

NIEUWSBRIEF

Mis het niet—blijf voorop met nieuwe smaken en productlanceringen.

ABONNEREN

TAAK AAN ONZE

Mis het niet—blijf voorop met nieuwe smaken en productlanceringen.

NIEUWSBRIEF

ABONNEREN

TAAK AAN ONZE

Mis het niet—blijf voorop met nieuwe smaken en productlanceringen.

NIEUWSBRIEF