Les bienfaits de la positivité et de la vitalité au bureau
La vitalité et le bonheur au travail deviennent de plus en plus importants à mesure que les entreprises cherchent à améliorer le bien-être des employés et à accroître la productivité. Nous passons tellement de temps de notre vie au travail qu'avoir un endroit amical, sûr et confortable pour mener des affaires est extrêmement important.
De nombreuses études montrent un lien fort entre la santé, le bonheur et la productivité au travail (Ballet, 2019, Burkhard, 2019). Des employés heureux, vigoureux et motivés sont la base d'une organisation saine. Ils sont plus productifs, plus impliqués, moins souvent malades et jouent un rôle vital dans le succès de l'organisation. Il n'est donc pas surprenant que l'augmentation de la vitalité et du bonheur des employés soit devenue un objectif important pour les entreprises.
Le bureau moderne est conçu pour répondre aux besoins des employés. La durabilité et la circularité sont des tendances de bureau importantes à intégrer.
Un stupéfiant 87% des employés souhaiteraient que leur employeur actuel offre des avantages de bien-être de l'espace de travail plus sains selon le Rapport sur les tendances du bien-être au travail de Fellowes.
Vous pouvez lire ici plus sur l'impact de la conception de bureau et de l'intérieur sur le bonheur des employés.
Avec le marché du travail actuel intense, il est plus important que jamais de construire une relation durable et positive avec vos employés et collègues. Les responsables RH sont désormais focalisés sur l'assurance que les employés restent - plutôt que d'attirer de nouveaux employés.
Les études ont montré que les employés qui se sentent énergisés et engagés au travail sont plus susceptibles d'être productifs, créatifs et engagés dans leur travail. En fait, des employés heureux ont une productivité supérieure de 12%.
LES AVANTAGES D'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SAIN ET POSITIF :
Augmente le bonheur des employés jusqu'à 33%.
Réduit le turnover des employés, dans certains cas de 58%.
Augmente les revenus de l'entreprise de 33% impressionnant.
Augmente la productivité de 12%.
Source : Journal of Labor Economics
COMMENT AMÉLIORER LA VITALITÉ ET LE BONHEUR AU BUREAU ?
Maintenant que nous connaissons l'importance de fournir un environnement de travail sûr et heureux, comment y parvenir ? Comment améliorer la vitalité et le bonheur au bureau ?
Il existe de multiples façons d'augmenter la vitalité et le bonheur au bureau. Les meilleures options pour vous et votre entreprise peuvent varier fortement, selon le secteur dans lequel vous travaillez et les personnes au bureau.
Dans cet article, vous pouvez trouver plusieurs exemples pour améliorer la vitalité et le bien-être des employés. Mais il est toujours bon de lancer un dialogue avec les employés pour déterminer leurs souhaits et voir comment vous pouvez avoir le plus d'impact avec vos efforts pour créer un environnement de travail positif et sain.
CRÉER UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SAIN
Un déterminant fort pour des employés en bonne santé et heureux est l'environnement de travail. Selon le rapport de tendances sur le bien-être au travail de Fellowes, les employés veulent travailler dans un environnement sain. Un nombre écrasant de 87% souhaiteraient que leur employeur actuel offre des avantages en matière de BALANCE de l'espace de travail plus sains. Cela peut inclure des cours de fitness, un déjeuner sain, une stimulation de l'hydratation (par exemple avec nos distributeurs d'eau qui proposent une eau purifiée et enrichie en vitamines supplémentaires - sans l'emballage), et des ateliers de gestion du stress. Cela peut également être un cours de yoga ou un atelier de pleine conscience dispensé par l'un des employés. Demandez à vos membres d'équipe ! En impliquant l'équipe, vous pouvez créer plus de synergie, un meilleur environnement de travail, et avoir une abondance d'idées créatives sur comment améliorer la vitalité et le bonheur au travail.
Assurez-vous que le bureau ou lieu de travail convient à tout le monde. Fournir la nourriture et les boissons dont ils ont besoin, une lumière (naturelle) vive et une température agréable font partie des bases pour prouver un bon environnement de travail.
De plus, des recherches montrent que les bâtiments verts ont un effet positif sur la santé et la productivité des employés (Singh, 2010). Passons au durable !
Ici, vous pouvez en lire davantage sur l'impact d'un design de bureau bien pensé sur le niveau de bonheur et la vitalité des travailleurs.
ARRANGEMENT DE TRAVAIL FLEXIBLE
Offrir aux employés des arrangements de travail flexibles peut également jouer un rôle crucial dans l'amélioration de la vitalité sur le lieu de travail. Cela peut inclure des horaires de travail flexibles, des options de travail à distance et un congé payé illimité. Une étude de la Society for Human Resource Management a révélé que les entreprises avec des arrangements de travail flexibles ont constaté une augmentation moyenne de 3% de la productivité des employés.
ASSURER UNE BALANCE TRAVAIL-VIE
En plus de ces stratégies, les entreprises peuvent également se concentrer sur la promotion d'une culture de FOCUS sur l'équilibre travail-vie, ce qui peut aider à réduire l'épuisement professionnel des employés et à améliorer le bien-être général.
Cela peut être fait en encourageant les employés à prendre des pauses régulières tout au long de la journée, en promouvant les journées de santé mentale, et en encourageant les employés à se déconnecter du travail après les heures. Les aménagements de travail flexibles mentionnés précédemment peuvent également aider à garantir un bon équilibre travail-vie, et aboutir à des employés plus heureux.
EN RÉSUMÉ
En conclusion, la vitalité et le bonheur sur le lieu de travail deviennent de plus en plus importants à mesure que les entreprises cherchent à améliorer le bien-être des employés et à stimuler la productivité. En mettant en œuvre des programmes de bien-être, en créant un environnement de travail positif, en offrant des aménagements de travail flexibles et en promouvant une culture d'équilibre travail-vie, les entreprises peuvent prendre des mesures pratiques pour accroître la vitalité et le bien-être de leurs employés.
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