La vitalité et le bonheur au travail deviennent de plus en plus importants alors que les entreprises cherchent à améliorer le bien-être des employés et à accroître la productivité. Nous passons tant de notre vie au travail, avoir un endroit amical, sûr et confortable pour faire des affaires est extrêmement important.
De nombreuses études montrent un lien fort entre la santé, le bonheur et la productivité au travail (Ballet, 2019, Burkhard, 2019). Des employés heureux, vigoureux et motivés sont la base d'une organisation saine. Ils sont plus productifs, plus impliqués, tombent moins souvent malades et jouent un rôle vital dans le succès de l'organisation. Il n'est donc pas surprenant que l'augmentation de la vitalité et du bonheur des employés soit devenue une étape importante pour les entreprises.
Le bureau moderne est conçu pour faciliter les besoins des employés. La durabilité et la circularité sont des tendances de bureau importantes à intégrer.
Un incroyable 87 % des employés souhaiteraient que leur employeur actuel propose des avantages liés à un espace de travail plus sain, selon le rapport sur les tendances en matière de bien-être au travail de Fellowes.
Avec le marché du travail actuel intense, il est plus important que jamais de construire une relation durable et positive avec vos employés et collègues. Les responsables des ressources humaines se concentrent maintenant sur la garantie que les employés restent - au lieu d'attirer de nouveaux employés.
Les études ont montré que les employés qui se sentent dynamisés et engagés au travail sont plus susceptibles d'être productifs, créatifs, et dévoués à leur travail. En fait, les employés heureux ont une productivité 12% plus élevée.
LES AVANTAGES D'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SAIN ET POSITIF :
Augmente le bonheur des employés jusqu'à 33 %.
Diminue le turnover des employés, dans certains cas de 58 %.
Augmente les revenus de l'entreprise de 33 %.
Augmente la productivité de 12 %.
Source : Journal of Labor Economics
COMMENT AMÉLIORER LA VITALITÉ ET LE BONHEUR AU BUREAU ?
Maintenant que nous connaissons l'importance de fournir un environnement de travail sûr et heureux, comment y parvenir ? Comment améliorer la vitalité et le bonheur au bureau ?
Il existe plusieurs façons d'augmenter la vitalité et le bonheur au bureau. Quels sont les meilleures options pour vous et votre entreprise peuvent varier fortement, en fonction du secteur dans lequel vous travaillez et des personnes au bureau.
Dans cet article, vous pouvez trouver plusieurs exemples pour améliorer la vitalité et le bien-être des employés. Mais il est toujours bon de commencer un dialogue avec les employés pour déterminer leurs souhaits et voir comment vous pouvez maximiser l'impact de vos efforts pour créer un environnement de travail positif et sain.
CRÉER UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SAIN
Un déterminant fort pour des employés sains et heureux est l'environnement de travail. Selon le Rapport sur les tendances en matière de bien-être au travail de Fellowes, les employés souhaitent travailler dans un environnement sain. Une écrasante majorité de 87 % aimerait que leur employeur actuel offre des avantages pour un espace de travail plus sain. Cela peut inclure des cours de fitness, un déjeuner sain, une hydratation stimulante (par exemple avec nos distributeurs d'eau qui offrent de l'eau purifiée et améliorée avec des vitamines supplémentaires – sans l'emballage), et des ateliers de gestion du stress. Cela peut également être un cours de yoga ou un atelier de pleine conscience animé par l'un des employés. Demandez à vos membres d'équipe ! En impliquant l'équipe, vous pouvez créer plus de synergie, un meilleur environnement de travail et avoir une abondance d'idées créatives sur la façon d'améliorer la vitalité et le bonheur au travail.
Assurez-vous que le bureau ou le lieu de travail convient correctement à chacun. Fournir la nourriture et les boissons dont ils ont besoin, une lumière (naturelle) vive et une température agréable sont quelques-uns des éléments de base pour offrir un bon environnement de travail.
De plus, des recherches montrent que les bâtiments écologiques ont un effet positif sur la santé et la productivité des employés (Singh, 2010). Allons vers le développement durable !
Ici, vous pouvez en savoir plus sur l'impact d'un design de bureau bien pensé sur le niveau de bonheur et la vitalité des travailleurs.
DISPOSITIF DE TRAVAIL FLEXIBLE
Offrir aux employés des modalités de travail flexibles peut également jouer un rôle crucial dans l'amélioration de la vitalité sur le lieu de travail. Cela peut inclure des éléments tels que des horaires de travail flexibles, des options de travail à distance et un congé payé illimité. Une étude de la Société pour la gestion des ressources humaines a révélé que les entreprises ayant des modalités de travail flexibles ont constaté une augmentation moyenne de 3 % de la productivité des employés.
ASSURER UN ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE-VIE PRIVÉE BALANCE
En plus de ces stratégies, les entreprises peuvent également FOCUS sur la promotion d’une culture de BALANCE travail-vie personnelle, ce qui peut aider à réduire l'épuisement professionnel et améliorer le bien-être général.
Cela peut être fait en encourageant les employés à prendre des pauses régulières tout au long de la journée, en promouvant des jours de santé mentale et en incitant les employés à se déconnecter du travail après les heures de bureau. Les aménagements de travail flexibles mentionnés précédemment peuvent également aider à assurer un bon équilibre travail-vie personnelle, et à rendre les employés plus heureux.
EN RÉSUMÉ
En conclusion, la vitalité et le bonheur sur le lieu de travail deviennent de plus en plus importants alors que les entreprises cherchent à améliorer le bien-être des employés et à augmenter la productivité. En mettant en œuvre des programmes de bien-être, en créant un environnement de travail positif, en offrant des aménagements de travail flexibles et en promouvant une culture de BALANCE entre vie professionnelle et vie privée, les entreprises peuvent prendre des mesures pratiques pour augmenter la vitalité et le bien-être de leurs employés.
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