Vitalität und Glück am Arbeitsplatz werden immer wichtiger, da Unternehmen bestrebt sind, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Wir verbringen so viel von unserem Leben bei der Arbeit, einen freundlichen, sicheren und komfortablen Ort für Geschäfte zu haben, ist äußerst wichtig.
Zahlreiche Studien zeigen eine starke Verbindung zwischen Gesundheit, Glück und Produktivität am Arbeitsplatz (Ballet, 2019, Burkhard, 2019). Glückliche, energiegeladene und motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage einer gesunden Organisation. Sie sind produktiver, engagierter, krank weniger oft und spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg der Organisation. Daher ist es keine Überraschung, dass die Steigerung von Vitalität und Mitarbeiterzufriedenheit zu einem wichtigen Meilenstein für Unternehmen geworden ist.
Das moderne Büro ist so gestaltet, dass es den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht wird. Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft sind wichtige Bürotrends, die integriert werden sollten.
Laut dem Fellowes Workplace Wellness Trend Report würden erstaunliche 87 % der Mitarbeiter es begrüßen, wenn ihr aktueller Arbeitgeber gesündere Arbeitsplatzvorteile anbieten würde.
Angesichts des aktuellen intensiven Arbeitsmarktes ist es wichtiger denn je, eine dauerhafte und positive Beziehung zu Ihren Mitarbeitern und Kollegen aufzubauen. HR-Manager konzentrieren sich jetzt darauf, sicherzustellen, dass Mitarbeiter bleiben – anstatt neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Studien haben gezeigt, dass Mitarbeiter, die sich bei der Arbeit voller Energie und engagiert fühlen, eher produktiv, kreativ und ihrem Arbeitsplatz verpflichtet sind. Tatsächlich haben glückliche Mitarbeiter eine überwältigende 12% höhere Produktivität.
DIE VORTEILE EINES GESUNDEN UND POSITIVEN ARBEITSUMFELDS:
Erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit um bis zu 33 %.
Verringert die Mitarbeiterfluktuation in einigen Fällen um 58 %.
Steigert den Umsatz des Unternehmens um schockierende 33 %.
Erhöht die Produktivität um 12 %.
Quelle: Journal of Labor Economics
WIE MAN DIE VITALITÄT UND DAS GLÜCK IM BÜRO VERBESSERT?
Jetzt, da wir die Bedeutung eines sicheren und glücklichen Arbeitsumfelds kennen, wie erreichen wir das? Wie verbessern wir die Vitalität und das Glück im Büro?
Es gibt mehrere Möglichkeiten, die Vitalität und das Glück im Büro zu steigern. Welche Optionen die besten für Sie und Ihr Unternehmen sind, kann stark variieren, abhängig von der Branche, in der Sie arbeiten und den Menschen im Büro.
In diesem Artikel finden Sie verschiedene Beispiele zur Verbesserung der Vitalität und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Aber es ist immer gut, einen Dialog mit den Mitarbeitern zu beginnen, um deren Wünsche zu ermitteln und zu sehen, wie Sie den größten Einfluss aus Ihren Bemühungen zur Schaffung eines positiven und gesunden Arbeitsumfelds ziehen können.
EINEN GESUNDEN ARBEITSPLATZ SCHAFFEN
Ein wichtiger Faktor für gesunde und glückliche Mitarbeiter ist das Arbeitsumfeld. Laut dem Fellowes Workplace Wellness Trend Report möchten die Mitarbeiter in einer gesunden Umgebung arbeiten. Überwältigende 87 % möchten, dass ihr derzeitiger Arbeitgeber gesündere Arbeitsplatzzusätze anbietet. Dazu können Fitnesskurse, ein gesundes Mittagessen, anregende Hydration (zum Beispiel mit unseren Wasserspendern, die gereinigtes und angereichertes Wasser mit zusätzlichen Vitaminen bieten – ganz ohne Verpackung) und Stressmanagement-Workshops gehören. Das kann auch eine Yoga-Klasse oder ein Achtsamkeits-Workshop sein, der von einem der Mitarbeiter angeboten wird. Fragen Sie Ihre Teammitglieder! Durch die Einbeziehung des Teams können Sie mehr Synergie schaffen, ein besseres Arbeitsumfeld gestalten und eine Fülle kreativer Ideen entwickeln, wie das Vitalitäts- und Glücksniveau am Arbeitsplatz verbessert werden kann.
Stellen Sie sicher, dass das Büro oder der Arbeitsplatz für alle geeignet ist. Die Bereitstellung der notwendigen Lebensmittel und Getränke, helles (natürliches) Licht und eine angenehme Temperatur sind einige der Grundlagen für ein gutes Arbeitsumfeld.
Darüber hinaus zeigen Forschungen, dass grüne Gebäude eine positive Auswirkung auf die Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter haben (Singh, 2010). Lassen Sie uns nachhaltig werden!
Hier können Sie mehr über die Auswirkungen eines gut durchdachten Büroraums auf das Glücksniveau und die Vitalität der Mitarbeiter lesen.
FLEXIBLE ARBEITSANORDNUNG
Die Bereitstellung flexibler Arbeits arrangements für Mitarbeiter kann auch eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Vitalität am Arbeitsplatz spielen. Dazu können Dinge wie flexible Arbeitszeiten, Optionen für remote Arbeiten und unbegrenzter bezahlter Urlaub gehören. Eine Studie der Society for Human Resource Management hat ergeben, dass Unternehmen mit flexiblen Arbeits arrangements eine durchschnittliche Steigerung der Mitarbeiter produktivität um 3 % festgestellt haben.
SICHERSTELLEN EINER WORK-LIFE-BALANCE
Zusätzlich zu diesen Strategien können Unternehmen auch darauf abzielen, eine Kultur der Work-Life-BALANCE zu fördern, was dazu beitragen kann, das Burnout der Mitarbeiter zu reduzieren und das allgemeine Wohlbefinden zu verbessern.
Dies kann durch die Ermutigung der Mitarbeiter geschehen, regelmäßige Pausen einzulegen, mentale Gesundheitstage zu fördern und die Mitarbeiter zu ermutigen, nach Feierabend von der Arbeit abzuschalten. Die zuvor erwähnten flexiblen Arbeitsregelungen können auch dazu beitragen, eine angemessene Work-Life-BALANCE sicherzustellen und zu zufriedeneren Mitarbeitern führen.
IN SUMME
Abschließend lässt sich sagen, dass Vitalität und Glück am Arbeitsplatz immer wichtiger werden, da Unternehmen bestrebt sind, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Durch die Implementierung von Wellnessprogrammen, das Schaffen einer positiven Arbeitsumgebung, das Anbieten flexibler Arbeitsregelungen und die Förderung einer Kultur der Work-Life-BALANCE können Unternehmen praktische Schritte unternehmen, um die Vitalität und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.
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